名义雇主服务(EOR)

二维码

什么是雇主服务——       

      泰伦理信在港澳台、东南亚、欧洲、美国等地区为进入当地开展业务的企业提供当地人员的招募,人事关系挂靠,人事关系管理等。为初入新地区或国家的企业提供快速团队搭建和人员支持,并帮助这些企业完全适合当地的劳动法律法规要求。

       与其花时间去研究在新进地区或国家聘请员工所面对的各种疑难,倒不如让经验丰富的团队去协助你处理大大小小的人力资源工作,除了节省行政时间,更可确保你公司不会坠入《雇佣条例》的陷阱,从而集中资源在扩展生意之上。


服务内容

       每家企业的业务、架构、规模及性质各有不同,泰伦理信根据企业的独特需要,选择最合适的解决方案,帮助客户处理在港澳台、东南亚、欧洲等地区扩展业务时,所面对繁琐而复杂的人力资源工作。


为何选择泰伦理信

       泰伦理信为你在人力资源范畴上提供全面支持,包括详细的事前咨询、合法地聘用当地雇员 / 非当地雇员、薪酬计算、强积金供款、雇主税务责任及劳工保险报价等服务,确保你在当地生意运作顺畅。

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名义雇主(EOR)承担“雇佣业务”的责任,包括:
§风险管理
§人力资源
§福利管理
§薪酬管理
§税务合规
§劳动合规
§雇佣协议/合同

您的公司在以下方面保留完全的自主权:
§招聘和解雇
§员工薪资待遇
§员工福利待遇
§产品或服务的管理权
§公司战略方向

§员工工作/活动管理





让您从繁杂的人力资源日常事务性工作中解放出来,把更多精力放在战略性的、更有价值的工作上,例如人才核心竞争力的培养和领导力发展、企业人力资源战略规划等。


●我们可靠、有效的专家团队,使您在面对各地复杂且不断变化的劳动法律法规时,能及时反应,从容应对。


●最小化或削减招聘、培训和管理一支内部人力资源操作团队的需求,以优化人力资源管理成本。


●让有资质、口碑和经验丰富的专业公司来替代个人从事事务性操作工作,能最大限度规避错误和潜在风险的发生,特别是故意性错误,并且当错误发生时,也更能获得补偿保障。


●利用为您精心设计的个性化服务项目满足您的需求,并通过增值服务使您在所有关于人力资源的问题上得到专业建议。




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